来源 | 中央纪委国家监委网站
面对村级纪检委员监督经验少、能力不足的现实，四川省雅安市纪委监委以协同履职方式实现破题——
中央纪委国家监委网站 张思诺 孙灿 自四川雅安报道
图为6月2日，四川省荥经县龙苍沟镇纪委书记代艾杉（左一）与万年村纪检委员师小梅（右一）在万年村开展走访，面对面倾听群众心声，推动解决急难愁盼问题。张思诺 摄
6月2日上午，记者来到四川省雅安市芦山县龙门镇隆兴村，正赶上县纪委监委干部吴颖要去村南头的山口头组，查看新修建作业道路的施工进展。记者当即决定跟随前往。
从村委会出发，不多久便来到一片稻田前。绿油油的水稻长势喜人，在阳光下随风摇曳。稻田旁，一条尚未硬化的道路蜿蜒于农田间。
听说记者来采访，村里的纪检委员李万强从村活动室赶过来。一见面，就向记者说道：“吴颖可是我年轻的‘老师傅’！”
李万强今年60岁，2022年被选为村纪检委员。他指着脚下的路说：“这边山上有一些组户下山不方便。我和吴老师了解后，便向村‘两委’和有关部门提出了修建作业道的建议。施工过程中，我一有空就过来，主要看路基宽度、厚度符不符合设计标准……”
李万强的语气透着自信。但在一年多前，他还完全是另一种状态。
和雅安市许多村（社区）纪检委员（纪委书记）一样，李万强在村里生活多年，熟悉村情民意，却从未接触过纪检业务，对政策法规、监督流程一知半解。刚刚上任时，看着监督指引上的工作流程，他感到一头雾水，常常是开会不敢发声、发现问题不知如何处理。
“雅安市8个县（区）在职在岗村（社区）纪检委员（纪委书记）659人，其中50岁以上占比60.5%，高中及以下学历占比62.5%。”雅安市纪委常委唐安萍介绍，他们普遍履职能力偏弱，监督能力和水平不能满足实际工作需求。
如何激活村级纪检委员活力，如何推动监督工作向村延伸？
雅安市纪委监委整合基层力量，为每个村（社区）选派一名年轻县（区）、乡镇（街道）纪检监察干部作为固定联系对象，指导和协助村（社区）纪检委员（纪委书记）开展日常监督。
长期在芦山县纪委监委工作的吴颖，就是在此背景下被选派为固定联系隆兴村的纪检监察干部。除去在县纪委监委的工作外，她会定期到隆兴村来，或单独走访，或与李万强一起，通过参加重要会议、入户走访等方式，收集民生诉求、开展业务指导、跟踪问题解决。
“之前有的问题就在我眼前，就是发现不了。还得靠‘老师傅’带着！”在田间走着，李万强打开了话匣子。
此前，隆兴村召开村民大会，商议一笔村集体资金的使用，作为村纪检委员的李万强并未察觉出问题。不久后，吴颖来村里走访查阅资料，一眼便看出参与村民大会的人数不符合程序，这笔资金的使用明显不合规。
进一步核实情况过程中，吴颖指导李万强掌握村集体资金使用的监督重点，李万强则发挥熟悉村情民意的优势开展走访。一个月后，该村红岩子组组长马某某因违规使用村民小组集体资金受到相应处分。
协同履职，优势立现。如今的李万强，在吴颖的帮带下，已逐渐成长为村务监督“明白人”。谈起变化，他说自己心里更有底了，村民遇到的大事小事，也都愿意找他反映情况、商量对策，这份信任，让他更有信心面对工作。
既当村子里发现问题的“啄木鸟”，也当保障村子发展的“护林员”。
从隆兴村一路向南，记者来到了以优美山水闻名的荥经县龙苍沟镇。近年来，为更好地保护自然生态、发展乡村振兴产业，多项安置工程在当地落地实施。万年村的熊猫社区安置房建设工程就是其中之一。
苍翠山峦间，几栋现代化住宅与自然景色相映成趣。作为龙苍沟镇重点安居工程，目前，熊猫社区安置房建设工程已进入收尾阶段。
在项目现场，记者见到了龙苍沟镇负责固定联系万年村的镇纪委书记代艾杉与万年村纪检委员师小梅。她们正在就安置房推进工作有关情况，走访了解群众意见。
安置房项目在推进初期，存在审批流程滞后、现场监管薄弱等问题，导致交房受到影响。代艾杉和师小梅在村里走访时，不少群众反映了这一问题。代艾杉随即将了解到的情况上报镇纪委，很快问题就被纳入督办清单。在监督推动下，相关单位压实主体责任，建设进度明显加快，后续将按计划开展分期安置工作。
“推动解决群众急难愁盼问题，是我们监督工作的着力点。在解决村民一件件小事中，慢慢地我觉得自己已深深融入这个村子。”31岁的代艾杉告诉记者，在与师小梅协同履职的过程中，自己也从她那里学会了许多接地气的工作方法，更了解农村的实际情况，对自己本职工作大有裨益。
不经意间，记者跟随代艾杉、师小梅走到了万年村的经河河畔。林荫中，几位村民正在摆龙门阵。
“我们经常在村里见到代书记，大家有啥子问题都会想着找她。要成我们村的女娃喽！”村民周大哥笑着说。
力量沉下去、责任实起来。“下一步，我们将持续推动纪检监察工作向村居延伸，切实管住管好群众身边的小微权力。”雅安市纪委副书记、监委副主任姚勇表示。
快评 | 监督触角的有效延伸
不敢监督、不会监督，是不少村级纪检委员面临的现实困境。身在最基层，面对乡里乡亲抹不开情面，面对业务流程理不清头绪，监督就容易浮在表面、流于形式。
雅安市纪委监委为每个村（社区）选派一名县（区）、乡镇（街道）纪检监察干部作为固定联系对象，他们既给方法，也给底气；既带业务，也带作风。从一笔集体资金的规范使用，到一项安居工程的推进整改，村级纪检委员遇到难题有人问、发现问题有人管，监督能力也在一次次的实战中磨砺出来。这不仅是业务的“传帮带”，更是监督触角的有效延伸。
协同履职，把监督质效“提”起来。基层监督点多、线长、面广，必须发挥协同优势，凝聚监督合力。专职纪检监察干部懂政策、熟业务，村级纪检委员知民情、接地气，双方优势互补、协同作战，通过信息互通、力量互融、工作互动，使问题发现更及时、处置更规范、整改更彻底。
做好基层监督工作，关键是要把群众的事放在心头上，让每一件小事都有人看见、有人推动、有人回应。力量沉下去，监督才能实起来；责任扛起来，民心方能聚起来。（张思诺）
村里来了个年轻人
