来源：中国纪检监察报
“这1900多亩黄柏，就是我们的‘金山银山’啊！”近日，四川省雅安市雨城区晏场镇大里村党总支书记杨开容和村民老周在该村“全国森林可持续经营林木抚育项目”园区察看黄柏长势，眼见去年栽下的黄柏苗如今已窜到半人高，不禁感叹道。
在旁人眼中干劲十足的杨开容，去年曾因违反工作纪律受到党内警告处分，一度工作积极性受挫。为帮助其放下思想包袱，晏场镇纪委干部及时对她开展回访教育，同时走访晏场镇联系大里村的副镇长、大里村纪检委员，督促他们加强关心帮助。在多方关心引导下，杨开容重燃工作热情，带领村民积极投入乡村振兴。
雅安市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，因人施策精准开展回访教育，为受处分的干部“复诊”，帮助其从“有错”向“有为”转变。为增强回访教育的针对性、实效性，2022年2月，雅安市纪委监委探索建立“三访”机制，在对受处分干部进行回访教育时，同步走访其所在党委（党组），村党组织主要负责人受处分，则回访负责联系的镇级领导，以及纪检监察组织，督促其充分发挥教育监管职责和监督专责，加强对受处分人员的教育管理和关心关爱。
雅安市纪委监委坚持精准画像、“滴灌”回访，访前详细了解其个人成长经历、受处分情况和性格特点，“一人一策”对症下药；访中采用“一对一”同志式谈心谈话，给予受处分人员充分尊重；访后总结评估现实表现，建立回访清单，形成问题台账和帮教措施，最终实现精准“帮扶”。
在对受处分干部所在党委（党组）走访时，回访教育人员通过与党委（党组）书记面对面座谈、查阅档案、随机走访其他党员干部等方式，全面掌握党组织履行教育监管职责情况。如发现有党组织疏于教育管理等问题，回访教育人员会登记在册并督促整改到位，对失职失责造成不良影响的，依照规定追究党组织和党员、干部责任。同时，督促纪检监察组织监督党委（党组）履行日常教育监管职责，通过经常性谈心谈话、定期回访等方式，帮助“跌倒”干部尽快站起来。
为强化“三访”结果运用，雅安市纪委监委与组织人事部门建立起回访教育会商机制，通过清单化管理和全程跟踪考察，全面掌握受处分人员现实表现情况，确保在恢复党员权利、评先评优和干部选用等工作中有案可稽、有据可查。
2022年以来，雅安市纪委监委先后对446名受处分党员干部进行回访教育，走访所在党委（党组）书记和纪检监察组织主要负责人600余人次，51名受处分党员干部因表现优异得到进一步使用。（作者：詹婵媛）